我们对负责任未来的承诺
作为一家全球领先的城市、基础设施和管理服务咨询公司,我们深知自己的责任重大,必须诚信经营,倡导包容性,并在我们所做的一切中促进可持续发展。
公司治理
在我们深化自身能力、扩大地理范围和跨国经营的同时,我们致力于诚信经营,并完全遵守所有适用的法律法规。诚信是我们的核心价值观,也是我们所有 盛裕 公司的指导方针: AETOS、Atelier Ten、B+H、CHIL Interior Design、KTP、Prostruct、Robert Bird Group、SAA Architects、SMEC 和 Surbana Jurong。
盛裕 领导层主张对贿赂和腐败采取零容忍的态度。我们健全的治理与合规政策和程序,包括道德准则、举报和风险管理政策,为我们的一切工作提供指导。盛裕 也是新加坡第一家获得新加坡标准 (SS) ISO 37001 反贿赂管理系统认证的大型企业组织。
盛裕 致力于提供优质、智能和可持续的解决方案,不断满足或超越客户的期望,同时持续改进运营。我们将健康与安全、环保意识、薪酬和整体管理系统框架等社会责任视为公司治理的各个方面,并将其融入公司的战略和运营中。
我们不断加强我们的治理和合规系统,并通过持续的培训和发展加强我们的合规文化。
我们的政策和指导方针
我们认识到组织治理、企业领导和管理方式以及决策中如何体现利益相关者考虑因素的透明度的价值。
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反贿赂和反腐败政策
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举报政策
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现代奴隶制
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SpeakUP 盛裕 - 常见问题
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安全与健康政策
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质量政策
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环境政策
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心理健康与归属感政策
我们授权每位团队成员通过 SpeakUP 盛裕 这一举报不当行为的安全渠道表达关切和提出问题。
你们的勇气增强了我们的诚信。
EDIB 承诺
在 盛裕集团,公平、多样性、包容性和归属感 (EDIB) 是我们的根本。我们坚定地致力于营造一个相互尊重、包容和公平的环境--在这样的环境中,每个人都能感受到安全感、价值感以及贡献、成长和发展的力量。
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公平
确保根据个人需求提供公平的机会和支持。
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多样性
重视广泛的背景、经验和观点。
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包容
创造一种环境,让每个人的声音都能得到倾听和尊重。
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归属感
在整个组织内培养一种联系感和认同感。