我们对负责任未来的承诺
作为全球领先的城市、基础设施和管理服务咨询公司,我们认识到自身肩负着深刻的责任——以诚信行事、倡导包容性,并在我们所做的每一件事中践行可持续发展。
公司治理
随着我们深化能力、拓展地理覆盖并开展跨境业务,我们致力于以诚信经营,并完全遵守所有适用法律法规。我们的核心价值观——诚信,指引着盛裕集团旗下所有公司:AETOS、Atelier Ten、B+H、CHIL Interior Design、KTP、Prostruct、Robert Bird Group、SAA Architects、SMEC和Surbana Jurong。
盛裕集团领导层倡导对贿赂和腐败采取零容忍态度。我们健全的治理与合规政策和程序,包括《道德准则》、《举报政策》和《风险管理政策》,指导着我们的一切行动。盛裕也是新加坡首家获得新加坡标准(SS)ISO 37001反贿赂管理体系认证的大型企业组织。
盛裕集团致力于交付高质量、智能和可持续的解决方案,始终达到或超越客户期望,同时持续改进运营。考虑到我们在健康与安全、环境意识、薪酬以及整体管理体系框架方面的社会责任,这些公司治理的各个方面也已融入公司的战略和运营之中。
我们通过持续的培训和发展,不断提升治理与合规体系,并强化合规文化。
我们的政策和准则
我们认识到组织治理透明度、企业领导和管理方式以及利益相关者考量如何反映在决策中的价值。
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反贿赂与反腐败政策
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举报政策
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现代奴隶制政策
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现代奴隶制声明
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SpeakUP SJ - 常见问题
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健康与安全政策
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质量政策
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环境政策
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心理健康、福祉与归属感政策
EDIB 承诺
在盛裕集团,公平、多元、包容和归属感(EDIB)是我们的基本价值观。我们致力于营造一个尊重、包容和公平的环境——让每个人都感到安全、被重视,并能够贡献、成长和蓬勃发展。
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公平
确保根据个人需求提供公平的获取机会、支持和发展条件。
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多元
重视广泛的背景、经验和观点。
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包容
创造一个让每个声音都被倾听和尊重的环境。
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归属感
在整个组织中培养连接感和接纳感。