以人为本的方法
我们的方法让您能够展示自己的技能，同时明确您的角色、团队和领导期望。您将深入了解您的日常工作如何创造切实的影响。
职业发展
在盛裕，我们相信职业能够改变人生。
当您加入我们时，您将成为全球团队的一员，推动创新、创造影响并建设更美好的未来。我们的业务遍及40个国家，以卓越著称，为您提供无与伦比的成长、协作和有意义工作的机会。我们提供的不仅仅是工作——更是塑造职业生涯和人生的体验。
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职业发展
我们的方法超越传统培训。
在盛裕，学习深深融入我们的工作和领导方式，强化我们的三大习惯支柱：拓展可能、共同成长、交付卓越。
从领导力与管理发展，到咨询卓越、辅导和未来技能，我们的项目旨在将学习转化为行动。通过将全球一致性与本地相关性相结合，并利用现代化、人工智能赋能的学习平台，学习与发展帮助我们的员工构建当下及未来为客户、社区和彼此交付影响所需的能力。 -
无边界成长
我们在全球提供机会，让您可以在不同地区、团队和项目中发展职业生涯、拓展人际网络并积累经验。
作为一家拥有广泛业务布局的全球性企业，盛裕在众多国家运营，连接各大洲的多元化团队和专业知识。
我们的广泛布局使员工能够接触到广泛的项目，并与来自不同文化和背景的同事合作。来自40多个国家的数千名专业人员共同努力，您将发现一个充满活力的职业发展、跨境流动和国际范围内有影响力工作的环境。 -
健康、安全与福祉
我们的方法是积极主动、以人为本且与文化紧密相连的。通过Show You CARE计划、心理健康与福祉宣传活动以及SJ Connect平台等全球倡议，健康、安全与福祉侧重于预防、心理安全和早期支持，而不仅仅是事件响应。
通过鼓励更好的安全对话、在开始工作前加强风险意识，以及将心理健康和福祉视为共同责任，该职能帮助创造了一个让人们感到安全、敢于发声、互相照应并发挥最佳表现的环境。
这就是我们每天在全球范围内践行关怀、安全和福祉承诺的方式。 -
灵活工作安排
盛裕尽力适应员工的工作方式，在角色和项目需求允许的情况下提供混合工作模式、弹性工作时间和远程办公选项。
我们理解每个人的情况不同，我们尽可能提供灵活性——因为在SJ，绩效不是根据您在哪里工作来衡量的，而是根据您为客户、社区和团队创造的影响来衡量的。
专业人士
您的专业知识需要一个能够驱动真正影响的平台。
在这里，您领导的每一个项目、设计的每一个解决方案、激励的每一个团队，都在为更伟大的事业做出贡献。无论您是在建筑环境领域，为商业、住宅、医疗或教育行业设计创新、可持续的建筑解决方案；还是在交通、能源或水务等复杂基础设施项目中交付多学科专业知识；或是提供持续的资产支持以帮助客户优化绩效和延长资产寿命，您的工作都在驱动真正的影响。
我们共同努力，帮助资产所有者和运营商提升价值、实现净零目标，并塑造全球的行业和社区。
早期职业
与我们一起开启您的旅程，加速释放您的潜力。获得实践经验、行业领袖的指导，参与高影响力项目，同时建立全球网络。
在盛裕集团，我们相信毕业生是未来的基础。我们的毕业生与实习生发展计划旨在帮助早期职业专业人士从第一天起就成长、发展并做出有意义的贡献。
我们的支持性方法将自定进度的学习与现场引导式工作坊相结合，打造核心体验，培养通用技能和能力——同时仍为同伴/经理的本地支持以及由学习与发展专家设计的区域项目留出空间，以补充和丰富这一旅程。
我们的招聘方式
这是双向对话；我们看重潜力、多元性和文化契合度。我们的流程是透明的。
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文化
我们的文化植根于三大习惯支柱，它们塑造了我们共同工作和成长的方式。我们致力于：
- 看到我们的员工被赋能去探索新想法，为客户和社区创造有影响力的解决方案
- 作为一个团队工作，相互支持和学习，与同事、客户和合作伙伴建立牢固的关系
- 在我们所做的每一件事中，始终如一地交付优质成果和有意义的影响 -
多元 + 力量
我们相信多元化能增强我们的组织实力。通过汇聚不同的视角，我们促进创新、更智慧的解决方案，以及一种包容驱动我们竞争优势的文化。
我们重视公平、多元和包容，并致力于创造一个让每个人都感受到归属感并被赋能发挥最佳表现的工作环境。我们认识到多元包容的工作场所对于在我们不断增长的全球网络中推动创新和共享学习的重要性。
特写新闻文章
盛裕集团荣获 SEEK 亚太区年度雇主奖
SEEK亚太区年度雇主奖旨在表彰在亚太地区开展卓越人才招聘活动的机构。
您的疑问，全球解答。
申请职位时，我该如何最好地准备？面试过程中会有什么期待？
对于您的申请，请制作一份有针对性的简历，包含强有力的总结、突出成就、使用相关关键词、检查格式并仔细校对。对于面试，请审阅职位描述，并准备使用STAR方法和具体示例来展示您的技能和经验。
我已经申请了一个职位但没有收到回复。我该怎么办？
您可以通过您的在线帐户查看申请进度。审核过程可能需要一些时间，具体取决于职位和地区。感谢您在申请被仔细审核期间的耐心等待。
我们的福利有哪些？
我们相信卓越的工作需要适当的支持。由于没有放之四海而皆准的方案，我们的福利细节因地点而异。您将在招聘过程中或加入我们后收到与您所在国家相关的完整信息。您可以期待：
- 市场竞争力薪酬，定期对标以保持相关性。
- 一个盛裕奖金，这是一种基于绩效的奖金，让符合条件的员工分享公司的成功。
- 投资于您的成长，提供赞助学习项目，旨在培养紧缺技能、深化能力并支持您的长期职业发展。
- 国家特定福利/企业折扣，符合当地法律和惯例。
- 灵活性和选择性，认识到人们的需求会随着时间而变化。
- 持续审阅和演变，随着我们的员工队伍和业务持续增长。
盛裕如何处理我的个人数据？
保护您的个人数据对我们很重要。我们仅为合法的招聘目的收集和使用候选人信息，并根据数据保护法律采取适当的保障措施。
有关您的数据如何处理以及您的权利的更多信息，请参阅我们的《个人数据保护政策》。