以人为本
我们的方法既能帮助您充分展示自身能力，又能清晰阐明您的职责、团队及领导层对您的期望。您将深刻理解日常工作如何产生切实的影响。
人才招聘
在盛裕集团，我们相信职业能改变生活。
加入我们，您将成为一个全球团队的一员，共同推动创新、创造影响、建设更美好的未来。我们在全球40个国家设有分支机构，并以卓越的声誉著称，为您提供无与伦比的成长、协作和有意义的工作机会。我们不仅提供工作岗位，更提供能够塑造职业生涯和人生的宝贵经历。
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职业发展
我们的方法超越了传统的培训模式。
在盛裕，学习已深深融入我们的工作与领导方式之中，并强化了我们的三大行为准则
——拓展可能性、共同成长、追求卓越。
从领导力与管理发展，到卓越咨询、辅导及未来技能，我们的项目旨在将学习转化为行动。通过融合全球一致性与本地相关性，并借助现代化的AI赋能学习平台，学习与发展（L&D）部门助力员工培养所需能力，从而为客户、社区以及彼此创造价值，并持续影响当下与未来。 -
无边界增长
我们在全球各地提供发展机会，助您在不同地区、团队和项目中拓展职业生涯、扩大人脉并积累经验。
作为一家业务版图广阔的全球性企业，盛裕在众多国家开展业务，将各大洲的多元化团队与专业知识紧密联结。
我们广泛的业务布局使员工能够参与各类项目，并与来自不同文化和背景的同事开展合作。在40多个国家，数千名专业人士携手共进，您将在此找到一个充满活力的环境，助力您的职业发展、跨境流动，并在国际舞台上开展具有深远影响的工作。 -
健康、安全与福祉
我们的方法具有前瞻性、以人为本，并与企业文化紧密相连。通过“Show You CARE”计划、心理健康与福祉宣传活动以及盛裕 Connect平台等全球性举措，健康、安全与福祉部门不仅关注事故应对，更致力于预防、心理安全及早期支持。
通过鼓励开展更有效的安全对话、加强开工前的风险意识，并将心理健康与福祉视为共同责任，该职能部门致力于营造这样的环境：让员工感到可以放心发声、相互关照，并发挥最佳水平。
这就是我们如何在全球范围内，每天践行对关怀、安全与福祉的承诺 -
灵活安排
盛裕 竭尽所能适应员工的工作方式，在岗位和项目需求允许的情况下，提供混合办公模式、弹性工作时间以及远程办公选项。
我们理解每个人的情况各不相同，因此力求在可能的情况下提供灵活性——因为在 盛裕，绩效的衡量标准不在于你在哪里工作，而在于你为客户、社区和团队带来的影响。
专业人士
您的专业知识值得拥有一个能产生真正影响的平台。
在这里，您主导的每一个项目、设计的每一套解决方案以及激励的每一支团队，都在为更宏大的目标贡献力量。无论您是在建筑领域为商业、住宅、医疗或教育行业打造创新且可持续的建筑解决方案；还是在涵盖交通、能源或水务的复杂基础设施项目中提供跨学科的专业支持；抑或是通过持续的资产支持帮助客户优化运营绩效并延长资产寿命，您的工作都将产生切实的影响。
我们共同帮助资产所有者和运营商提升价值，实现净零目标，并塑造世界各地的行业和社区。
早期职业生涯
加入我们，开启您的职业之旅，释放您的无限潜能。您将获得实践经验、行业领军人物的指导，并参与具有重大影响力的项目，同时建立全球人脉网络。
在盛裕集团，我们坚信应届毕业生是未来发展的基石。我们的“应届毕业生及实习生发展计划”旨在帮助职业生涯初期的专业人士成长、茁壮发展，并从入职第一天起就做出有意义的贡献。
我们的支持性方法将自主学习与实时指导的工作坊相结合，打造了一种核心体验，旨在培养通用技能和能力——同时仍为同侪/经理提供的本地支持以及由学习与发展专家设计的区域项目留出空间，以补充和丰富这一成长历程。
我们如何招聘
这是一场双向交流；我们在招聘时注重潜力、多样性和文化契合度。我们的招聘流程是透明的。
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文化
我们的企业文化建立在三个核心习惯支柱之上，这些支柱塑造了我们共同工作和成长的方式。我们致力于：
- 赋能员工，鼓励他们探索新思路，为客户和社区创造具有深远影响的解决方案
- 团结一致，相互支持、相互学习，与同事、客户及合作伙伴建立牢固的关系
- 致力于在各项工作中持续交付优质成果，并产生深远影响
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多样性 + 力量
我们相信，多样性能增强组织的实力。通过汇聚不同的视角，我们能够激发创新、制定更明智的解决方案，并营造一种以包容性为驱动力的文化，从而提升我们的竞争优势。
我们重视公平、多样性和包容性，并致力于营造一种工作环境，让每个人都能感受到归属感，并有能力发挥出最佳水平。我们认识到，一个多样化和包容性的工作场所对于推动创新以及在我们不断扩展的全球网络中实现共同学习至关重要。
特写新闻文章
盛裕集团荣膺SEEK亚太区年度最佳雇主
“SEEK亚太区年度最佳雇主”奖旨在表彰在亚太地区开展卓越人才招聘活动的组织。
全球为您解答疑问。
申请职位时，我该如何做好充分准备？面试过程中会遇到什么情况？
在投递简历时，请制作一份针对性强的简历，包含精彩的个人简介，突出您的成就，使用相关关键词，检查格式，并仔细校对以确保准确无误。在面试时，请仔细研读职位描述，并准备好运用STAR法则，结合具体事例来展示您的技能和经验。
我已申请了一个职位，但尚未收到回复。我该怎么办？
您可以通过您的在线账户查看申请进度。根据职位和地区不同，审核过程可能需要一些时间。在审核期间，感谢您的耐心等待。
我们的福利有哪些？
我们相信，只有得到恰当的支持，才能成就卓越的工作。由于各地情况各异，我们的福利详情会因地区而异。您将在招聘过程中或入职后收到与您所在国家/地区相关的完整信息。您可以期待以下内容：
- 提供具有市场竞争力的薪资，并定期进行基准对比以确保其竞争力。
- One盛裕奖金是一项基于绩效的奖金，让符合条件的员工能够分享公司的成功
- 通过赞助的学习项目投资于您的成长，这些项目旨在培养市场需求技能、提升能力，并支持您的长期职业发展
- 符合当地法律法规和风俗习惯的针对特定国家的服务方案/企业折扣。
- 灵活与选择，充分考虑到人们的需求会随时间而变化。
- 随着员工队伍和业务的持续发展，我们将不断进行审查和优化。
盛裕 如何处理我的个人数据？
保护您的个人数据对我们至关重要。我们仅出于合法的招聘目的收集和使用应聘者信息，并根据数据保护法律采取适当的保护措施。
如需了解有关您的数据如何被处理以及您所享有的权利的更多信息，请参阅我们的《个人数据保护政策》。