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我們對負責任未來的承諾

作為一家全球領先的都市、基礎設施及託管服務顧問公司,我們深知自身肩負著重大責任,必須在所有業務中秉持誠信、倡導包容,並推動永續發展。

企業治理

隨著我們不斷深化專業能力、擴大地理版圖並開展跨境業務,我們致力於秉持誠信原則經營,並完全遵守所有適用法律及法規。誠信作為我們的核心價值,指引著 盛裕 旗下所有公司:AETOS、Atelier Ten、B+H、CHIL Interior Design、KTP、Prostruct、Robert Bird Group、SAA Architects、SMEC 以及 Surbana Jurong。

盛裕 領導層主張對賄賂與貪腐採取零容忍態度。我們完善的治理與合規政策及程序——包括《道德準則》、《舉報政策》及《風險管理政策》——指引著我們的一切行動。盛裕 亦是新加坡首家獲得新加坡標準(SS)ISO 37001 反賄賂管理系統認證的大型企業組織。

盛裕 致力於提供高品質、智慧且永續的解決方案,不僅能持續滿足甚至超越客戶的期望,同時不斷優化營運。考量到我們在健康與安全、環境意識、薪酬以及整體管理系統框架方面的社會責任,這些皆屬企業治理的範疇,並已全面融入公司的策略與營運之中。

我們持續完善治理與合規體系,並透過持續的培訓與發展,強化我們的合規文化。

我們的政策與指引

我們深知組織治理、企業領導與管理方式,以及決策過程如何反映持份者考量等層面,保持透明度的重要性。

您的勇氣鞏固了我們的正直。

我們透過「SpeakUP 盛裕」——我們用於舉報不當行為的安全管道——賦予每位團隊成員表達關切與提出疑問的權利。

EDIB 承諾

在 盛裕集團,公平、多元、包容與歸屬感(EDIB)是我們企業精神的基石。我們全心致力於營造一個相互尊重、包容且公平的環境——讓每位成員都能感到安全、受到重視,並有能力貢獻所長、成長與茁壯。

  • 權益

    確保公平的參與機會、發展機會,以及符合個人需求的支援。

  • 多樣性

    重視多元的背景、經驗與觀點。

  • 包容性

    營造一個讓每種聲音都能被傾聽與尊重的環境。

  • 歸屬感

    在整個組織內培養歸屬感與接納感。