以目标为导向，创造影响。

法拉是一位屡获殊荣的气候变化战略专家，同时拥有特许工程师和特许建筑师资格，并担任英国建筑服务工程师学会（CIBSE）的院士。她在美国、英国、东南亚和阿联酋拥有超过20年的国际工作经验。

法拉曾负责多个标志性项目的可持续发展战略，包括未来博物馆（阿联酋）、2020年世博会可持续发展馆（阿联酋）、阿布扎比卢浮宫（阿联酋）以及Bee’ah总部（阿联酋）。她还曾担任COP28技术总监，推动阿联酋COP28团队和《联合国气候变化框架公约》（UNFCCC）实现碳中和目标。

她是LEED和WELL认证专家，迪拜未来基金会认证研究专家，并合著了《净零城市》（阿联酋/英国）——一个旨在实现净零排放的多学科框架，以及《零排放使命》（阿联酋）——一本旨在提高气候意识的儿童读物。  法拉赫的工作曾荣获“2024年度最具影响力女性”（阿联酋）和“2023年度绿色顾问”（阿联酋）等奖项。她持续致力于在全球城市及基础设施领域推进气候响应型设计与系统思维。

海洋与海岸地质学家，专攻海岸过程、海平面上升及气候韧性，在海岸研究与政策领域拥有丰富经验。

专题讨论概要：本场专题讨论将从气候战略、城市规划、海岸科学及工程实施等角度，探讨“等待”所带来的真实代价。讨论将重点分析：为何行动延迟会限制未来的适应选择；如何应对不确定性而非试图规避；以及为何对于追求长期可持续性和韧性的城市而言，主动的韧性规划正变得至关重要。

城市发展与宜居城市专家，在可持续城市规划与转型领域拥有丰富的领导经验。曾任宜居城市中心执行主任，现任NUSCities高级顾问。

专题讨论概要：本场专题讨论将从气候战略、城市规划、海岸科学及工程实施等角度，探讨“等待”所带来的真实代价。讨论将重点分析：为何行动延迟会限制未来的适应选择；如何应对不确定性而非试图规避；以及为何对于追求长期可持续性和韧性的城市而言，主动的韧性规划正变得至关重要。

欢迎探索我们功能多样的多功能礼堂，该场地可容纳多达800人（研讨会式布局）或500人（宴会式布局）。这里是举办企业活动、庆典及大型聚会的理想场所，配备灵活的座位安排、现代化的视听设备以及可灵活调整的布局，能满足各类场合的需求。

主礼堂外，我们宽敞的接待区为难忘的活动奠定了基调，可舒适容纳多达500位宾客参加鸡尾酒会。无论是交流休息、欢迎酒会还是活动后的聚会，这个多功能空间都堪称理想之选，其布局流畅自然，氛围现代雅致。

对于中型活动，我们多功能的宴会厅可容纳多达150位宾客（研讨会式布局）或60位宾客（课堂式布局）。该空间灵活多变，非常适合举办培训课程、研讨会或公司会议，不仅提供舒适的座椅，其布局也可根据您的具体需求进行调整。

对于规模较小的聚会，我们温馨舒适的沙发区可容纳多达50位宾客，适合举办鸡尾酒会形式的活动。这个时尚的空间将舒适的休闲座椅与轻松而精致的氛围完美融合，是举办私人联谊会、贵宾招待会或休闲社交活动的理想之选，距离主礼堂和前厅仅几步之遥。

对于小型私人聚会，我们温馨舒适的休息室可容纳最多12位宾客，氛围轻松惬意。这里配备了卡拉OK设施，非常适合举办温馨的庆祝活动、轻松的团队联谊或低调的社交聚会。

无论是进行深度讨论还是小团队协作，我们配备先进技术的会议室均可通过多种布局灵活容纳6至22位宾客。每个空间均配备投影设备及便利的室内茶水间，卫生间距离会议室仅需几步之遥，步行即可轻松抵达。

这些会议室既适合战略会议、客户简报会，也适合举办研讨会，既能提升工作效率，又兼顾了周到的便利性。

大楼的核心地带坐落着“热带林荫园”，这是一个巨大的、完全遮蔽的开放空间，四周绿意盎然，阳光自然洒落。这片宁静的室内花园是举办大型社交活动或社区聚会的理想场所，堪称别具一格的选择。

林荫草坪是一处风景如画、环境幽静的开放空间，坐落于郁郁葱葱的绿意之中，可舒适容纳多达300位宾客举办鸡尾酒会。无论是站立式招待会、花园派对还是晚间社交聚会，这处温馨宜人的场地都是理想之选。它位于大楼的核心地带，为传统的活动场地提供了别具一格的替代选择。

穆罕默德·阿里夫·本·穆罕默德·侯赛因
气候韧性与可持续发展经理

气候适应战略概念审查框架：规划概念的压力测试与价值评估

丹·斯帕克曼
水务基础设施执行总监

专题讨论会主持人：‘等待的真实代价——为何推迟气候适应决策是城市最昂贵的选择’及‘气候适应能力作为战略决策的挑战’

SJ 专题讨论与交流：本环节包含两场相互关联的专题讨论，将探讨气候适应工作延误所带来的代价，以及为做好气候应对准备所需做出的战略决策。讨论旨在从气候战略、城市规划、海岸科学、公用事业及基础设施建设等跨领域视角，提供切实可行的见解。

位于SJ校园中心地带的“好口味”美食广场，用事实证明了美味胜过便利。作为备受信赖的新加坡本土美食广场品牌，“好口味”汇聚了众多人气摊位，其中包括“新瑞记鸡饭”——品尝地道海南鸡饭的首选。

Robo-T 是一家快休闲外带咖啡馆，在追求便捷的同时，依然坚持食材的新鲜。Robo-T 提供可自由搭配的沙拉、丰盛的小食、现点现做的三明治，以及包含精品咖啡、香茗和美味珍珠奶茶在内的丰富饮品菜单。这家咖啡馆证明，优质的外带美食和良好的客流量源于丰富多样的选择和卓越的品质，而不仅仅取决于地理位置。

KNS 是一家颇受欢迎的清真印度穆斯林餐厅，以提供风味浓郁、地道正宗的美食而闻名。作为品尝丰盛印度穆斯林经典菜肴的首选之地，KNS 吸引了众多午餐食客前来品尝比尔亚尼等菜肴——这证明了美味佳肴胜过便利。

7-Eleven 是一家值得信赖的 24 小时便利店，致力于提供快捷可靠的服务，同时确保商品种类丰富。7-Eleven 提供即食餐点、冷热饮品、日常生活必需品，以及种类日益丰富的自营零食和自助咖啡。

莱佛士儿童中心是一家值得信赖的儿童发展与托管中心，专为忙碌的家庭而设，同时确保不降低早期教育的质量。莱佛士儿童中心提供全面的课程体系，所有课程均在安全且充满关爱的环境中进行。

Sarah Liew
高级助理生态学家

SJ 演讲：新加坡沿海开发中实施基于自然的解决方案所面临的挑战与机遇
本次会议将介绍 SJ 在新加坡设计和实施基于自然的解决方案方面的部分经验，探讨实际工作中遇到的挑战，以及如何克服这些挑战。  

亚当·卡伦
水务基础设施首席设计经理——SMEC（SJ集团旗下公司）

口头报告：基于自然的解决方案，打造韧性宜居城市——坎纳里溪案例研究

随着人口增长、气候变化以及传统灰色基础设施的局限性，城市污水和雨水系统正面临日益严峻的挑战。 基于自然的解决方案（NBS）可提供经济高效的替代方案，在环境、社会和经济层面带来多重效益。澳大利亚布里斯班的坎纳里溪（Cannery Creek）项目展示了一种创新的多层次方法，该方法整合了营养物抵消、溪流修复、沉积池、湿地和生物滞留池，以减少雨季溢流并改善水质。 预计将取得显著成效：与传统基础设施相比，预计可减少96%的物业溢流，每年去除超过210,000公斤的污染物，并节省2,000万澳元。其他效益还包括60,000平方米的河岸生态修复和2公里的新建公共步道，从而提升社区生活品质。

丹·斯帕克曼
水务基础设施（全球）执行董事

专题讨论：设计韧性：城市如何从被动应对转向预测性决策，以扩大沿海及城市洪水适应措施的实施规模。

演讲嘉宾：Autodesk 的 Keith W. Muller 和 Carolina V.，以及 SMEC（SJ 集团旗下公司）的 Dan Spackman 和绿色气候基金的 Bapon Shm Fakhruddin 博士

萨利姆·萨瓦尔
业务开发/水务副总经理 - SMEC（SJ集团旗下公司）

口头报告：阿曼沿海地区可持续农业发展的综合水资源与气候韧性战略

专题讨论：等待的真实代价——为何推迟气候适应决策是城市最昂贵的选择
本次专题讨论将从气候战略、城市规划、海岸科学及工程实施等角度，探讨“等待”的真实代价。讨论将重点分析：为何行动迟缓会限制未来的适应选择；如何应对不确定性而非规避它；以及为何对于追求长期可持续性和韧性的城市而言，前瞻性的韧性规划正变得至关重要。

法拉·纳兹
SJ集团全球气候咨询总监
气候变化战略专家，专攻气候韧性、净零排放发展及可持续基础设施领域，在城市及重大基础设施项目方面拥有超过20年的国际经验。

邱廷才教授​
东南亚城市规划与发展协会（SEAPAW）主席
城市发展与宜居城市专家，在可持续城市规划与转型领域拥有丰富的领导经验。曾任宜居城市中心执行主任，现任新加坡国立大学城市研究中心高级顾问。​

费尔南多·P·西林甘博士
菲律宾土地开垦局（PRA）代表团团长
海洋与海岸地质学家，专攻海岸过程、海平面上升及气候韧性，在海岸研究与政策领域拥有丰富经验。

主持人：
Dan Spackman，SJ Group 水务基础设施执行总监
工程师兼企业高管，在水务基础设施领域拥有丰富的运营管理、项目领导与管理、设计管理、工程技术及业务开发经验。

贾格里蒂·达瓦拉
环境、废物与资源回收区域总监

专题讨论：气候适应作为战略决策的挑战

本次专题讨论会汇聚了来自基础设施、可持续发展及公用事业运营领域的领军人物，共同探讨组织如何在不确定性环境下做出有效的气候韧性决策。讨论将聚焦于如何将韧性理念融入长期规划，城市如何在应对当前压力与未来风险之间取得平衡，以及需要采取哪些切实可行的措施，以从被动应对转向主动应对气候变化。

Jagriti Dawra
SJ集团环境、废物与资源回收业务区域总监
环境、废物与资源回收业务负责人，专攻环境影响评估及可持续基础设施领域，致力于推动低碳与韧性发展。

约翰·帕里
SJ集团水务与环境业务高级执行董事
水务、能源与环境领域专家，专注于气候韧性、可持续基础设施以及面向再生未来的综合解决方案。

克里斯·布洛克
城市公用事业公司基础设施规划与交付执行主管
基础设施领域专家，专攻水资源管理与可持续发展，致力于推动创新解决方案，以提升城市公用事业的韧性。

梅尔文·约翰·M·谭
菲律宾非东部地区首席运营官，WawaJVCo Inc. 总裁，马尼拉水务公司（Manila Water Company, Inc.）高管，由 Prime Infrastructure Capital, Inc. 借调。
水务行业领军人物，专精于公用事业运营、基础设施开发及战略投资，致力于在菲律宾全境推动可持续且具有韧性的供水服务。

主持人：
Dan Spackman，SJ Group 水务基础设施执行总监
工程师兼企业高管，在水务基础设施领域拥有丰富的运营管理、项目领导与管理、设计管理、工程技术及业务开发经验。

约翰·帕里
水务与环境（全球）高级执行董事

专题讨论：气候适应作为战略决策的挑战

本次专题讨论会汇聚了来自基础设施、可持续发展及公用事业运营领域的领军人物，共同探讨组织如何在不确定性环境下做出有效的气候韧性决策。讨论将聚焦于如何将韧性理念融入长期规划，城市如何在应对当前压力与未来风险之间取得平衡，以及需要采取哪些切实可行的措施，以从被动应对转向主动应对气候变化。

Jagriti Dawra
SJ集团环境、废物与资源回收业务区域总监
环境、废物与资源回收业务负责人，专攻环境影响评估及可持续基础设施领域，致力于推动低碳与韧性发展。

约翰·帕里
SJ集团水务与环境业务高级执行董事
水务、能源与环境领域专家，专注于气候韧性、可持续基础设施以及面向再生未来的综合解决方案。

克里斯·布洛克
城市公用事业公司基础设施规划与交付执行主管
基础设施领域专家，专攻水资源管理与可持续发展，致力于推动创新解决方案，以提升城市公用事业的韧性。

梅尔文·约翰·M·谭
菲律宾非东部地区首席运营官，WawaJVCo Inc. 总裁，马尼拉水务公司（Manila Water Company, Inc.）高管，由 Prime Infrastructure Capital, Inc. 借调。
水务行业领军人物，专精于公用事业运营、基础设施开发及战略投资，致力于在菲律宾全境推动可持续且具有韧性的供水服务。

主持人：
Dan Spackman，SJ Group 水务基础设施执行总监
工程师兼企业高管，在水务基础设施领域拥有丰富的运营管理、项目领导与管理、设计管理、工程技术及业务开发经验。

该市将基础设施视为一个贯穿其整个生命周期的动态系统进行管理——既要维护资产价值、延长使用寿命并优化全生命周期成本，同时还要在每个接触点提升民众的体验。

人工智能通过实时分析建筑、交通系统和社区空间的运行状况，不断学习，从而将运营模式从被动维护转变为智能、以结果为导向的协调管理。
传感器持续监测桥梁、人行道和地下结构，在发生故障前及时发现劣化迹象。
自主机器人可在无需人员进入危险环境的情况下对隧道进行检测。

将可靠的运营数据与地理空间情报相结合，可实时呈现基础设施的状况和性能，因此每根梁、每面隧道墙和每根公用管道的数字孪生体都能反映其当前状态。曾经无法观察到的状况，如今变得可量化。

AI 根据设备状态和故障严重程度来安排维护优先级，而非遵循固定时间表。由于组件均采用标准化和模块化设计，因此计划性升级已取代了紧急维修。

集成指挥环境将基础设施、环境及运营数据整合在一起。城市能够及早发现风险并协调应对，从而保护资产和民众的安全。在整个生命周期内，绩效和可持续性均可接受审计。

其结果是，基础设施的使用寿命更长、适应能力更强，并能随着时间的推移在运营、环境和人文方面带来更显著的成效。

这座城市的建设不仅是为了适应变化，更是为了在变化中不断进步。

上午9:00 - 10:30
韧性与再生城市领导力全体会议 2：
城市如何实现资源循环利用和低碳未来？

面对气候变化和资源短缺的未来，规划工作越来越注重低碳举措和资源循环利用。本次全体会议将探讨如何在不同城市层面上更好地整合这些举措，以提升城市宜居性，同时加速清洁能源转型。

上午11:05 - 11:25
回归再生设计的路径
城市创新者舞台

当今城市正面临严峻的现实。人们期望它们在资源日益紧缺的情况下做得更多，应对不断变化的气候条件，降低数十亿美元投资的风险，支持经济增长，并保障社区福祉——而这一切都必须在日益复杂且充满不确定性的环境中完成。

仅仅减少危害已远远不够。人们越来越期待城市能更进一步——打造能够修复、更新并回馈社会，其贡献远超其消耗的系统、设计和社区。

但这在实际中具体表现如何？

“再生”一词如今已被广泛使用，但其具体含义却往往不够明确。它听起来充满理想主义色彩，甚至有些抽象——有时甚至会让人觉得，当前的做法本质上是不够的，却又未能提供明确的前进路径。
如果再生设计是终点，那么许多城市仍需要一张地图。

在本场演讲中，杰米·米勒博士将介绍一套再生发展框架及工具，该框架和工具提供了一种将宏伟愿景转化为具体行动的系统化方法。它们共同帮助城市和项目评估当前所处阶段，发掘创造积极环境和社会效益的机遇，并明确通往再生发展目标的路径。凭借其在北美、中东和亚洲地区二十余年的丰富经验，他将展示该方法在实践中的具体应用。

下午2:00 – 3:30

智慧城市领导力全体会议第2场：智慧城市能否关爱人类？

智能解决方案能够提升城市的运营效率和响应能力，从而改善居民的生活质量。然而，这些解决方案需要应对资源需求、网络安全问题以及确保包容性等复杂挑战。
本次全体会议将探讨城市如何在确保以人为本的前提下利用技术，从而为所有人创造赋能且公平的成果。

上午9:00 - 10:30
《隐形代码 | 可见之城》
由新加坡建筑师学会主办

每一座备受喜爱的城市的核心，都有一套由协调、政策和治理构成的无形框架，这是由城市官员、市政机构和规划师们精心铺设的、虽不可见却细致入微的基础，城市正是建立在此之上。

建筑师作为“翻译者”和“整合者”，设计出能够协调复杂的基础设施、社区及环境需求的建筑与空间，从而打造出富有意义且宜居的城市空间。本环节将探讨各类项目如何通过深思熟虑的设计变得更具人文关怀，同时阐释跨部门协作如何推动政策制定与创新，最终形成对城市肌理产生深远影响的干预措施。

下午2:00 - 3:30
焕发历史建筑新活力，打造充满活力的社区
由新加坡土地管理局主办

与城市专家们一起，探讨关于政府房产或历史建筑适应性再利用的创新方法。了解将空间重新规划为充满活力的社区目的地所面临的挑战与机遇，以满足公众不断变化的需求。探索适应性再利用策略如何焕发城市景观的新生，保护文化遗产并保留历史风貌，并为不断发展的城市创造可持续的解决方案。

上午11:15 – 12:45
工业生态系统的未来 [主持人]
由JTC主持

本次会议将汇聚城市领导者和城市规划专家，共同探讨未来工业园区如何从单纯的土地供给，演变为集多功能于一体、面向未来的生态系统。相关开发项目将重点关注工业4.0基础设施、可持续发展及空间优化——通过垂直、地下及混合用途规划实现。工业园区将融入智能技术、人工智能和自动化，同时促进产业、学术界与社区之间的协作。绿色设计、可再生能源和适应性再利用将成为提升韧性和实现脱碳的核心支柱。

最终，这些新社区将成为充满活力的“工作、生活、娱乐、学习”一体化环境，既能吸引人才、促进创新，又能使城市跻身具有竞争力且可持续发展的全球制造业和数字经济枢纽之列。

上午9:00 – 11:00
开幕全体会议：从愿景到加速：在城市背景下落实国家政策

随着世界面临气候危机、城市不平等、基础设施缺口以及人口结构变化等多重挑战，加快城市转型的紧迫性已达到前所未有的高度。本次高级别领导层全体会议将探讨一个关键问题：如何在地方层面更快、更有效地落实建设宜居、包容和可持续城市的国家目标与优先事项？

本环节将通过现实世界中的城市实践案例，探讨城市如何成为变革的引擎，以及公共、私营和公民部门之间的战略合作如何推动创新且可扩展的解决方案得以快速落地。

减轻气候变化对中亚灌溉农业的不利影响

构建未来海平面以实现韧性海岸保护的框架。

管理老旧水务资产的经济高效创新方案

穆罕默德·阿里夫·本·穆罕默德·侯赛因
气候韧性与可持续发展经理

气候适应策略的压力测试与评估
第二届SWA东南亚海岸防护研讨会

今年的研讨会将重点从战略转向实施方案及高影响力合作伙伴关系，以加速提升东南亚地区的沿海韧性。与会者将通过区域案例研究、新兴技术以及全球影响，深入了解如何将规划转化为具体项目。

水资源韧性始于圣何塞
OASIS舞台，6月17日，下午4:00

“人工智能有助于保留设计初衷，使建筑在交付后很长一段时间内仍能高效运行。”

“真正的数字孪生并非视觉模型。它是一个实时运行的系统，整合了实时数据、预测性分析和工作流程，通过主动管理资产来提升资产价值。”

陈莎拉博士是将人类健康成果与建筑环境设计相结合领域的先驱。她拥有环境心理学和建筑学的专业背景，过去18年来一直致力于在医疗设施、教育园区及城市更新项目中研究并应用循证设计原则。 莎拉领导盛裕的全球健康与福祉业务，为客户提供关于空间如何积极支持身心健康的专业建议。她开设的行业前沿课程深入探讨神经科学、可持续性与以人为本设计之间的交叉领域，为学员提供关于建筑真正潜力的全新视角。

“我们90%的时间都在室内度过。问题不在于建筑是否会影响我们，而在于我们如何通过设计，让建筑积极改善我们的身心感受、康复进程和工作表现。”

迈克尔·奥塞-图图（Michael Osei-Tutu）在三大洲拥有超过25年的跨领域领导经验。他的职业生涯涵盖总体规划、基础设施建设以及重大项目管理，足迹遍布全球增长最快的城市环境。 迈克尔以善于凝聚多元团队围绕共同愿景、驾驭复杂的利益相关方关系，并交付兼顾商业可行性与社区利益的项目而闻名。他的课程侧重于领导力、协作能力，以及将战略转化为实际成果的艺术。

“最出色的项目往往诞生于各学科不再各自为政，而是开始为共同目标而努力之时。这就是我想与大家分享的理念。”

埃琳娜·瓦斯奎兹博士的职业生涯始终致力于可持续设计和气候适应领域的前沿工作。她拥有土木工程专业背景，并以可持续发展为毕生志业，曾主导过全球一些最具雄心的再生开发项目的环境战略制定。埃琳娜为国际客户提供关于净零排放路径、循环经济整合及气候韧性的专业咨询。她的课程将严谨的技术洞察力与对大规模实现可持续发展的深刻实践理解相结合。

“可持续发展绝非可有可无的附加品。它必须融入每一个决策、每一次材料选择、每一次设计讨论之中。我希望能帮助你们将其内化为一种本能。”

Professor James Carrington 在技术与建筑环境交叉领域拥有超过20年的从业经验，目前领导盛裕全球数字化转型业务。作为人工智能辅助设计领域的资深学术研究员，詹姆斯曾就基础设施数字化问题为政府机构提供咨询，并负责监督价值超过20亿英镑的项目中BIM（建筑信息模型）和数字孪生的实施工作。他的课程摒弃浮夸的宣传，为人工智能和数字化应用提供切实可行、可付诸实践的策略。

“技术绝不应是终极目标。它应当是帮助我们打造更优质、更智能、更可持续的解决方案的工具。我的目标是让您充满信心，让技术真正为您所用。”

马先生于2021年1月1日被任命为盛裕集团董事长。

马先生同时担任NetLink NBN Management Pte. Ltd.（新加坡交易所上市的Netlink NBN信托的受托管理人）董事长，以及国家环境局主席。他是新加坡生态基金和新加坡国立大学（NUS）受托人委员会的成员。他还担任新加坡金融管理局、Flipkart Private Limited和凯德投资有限公司的董事会成员。

马先生曾于2017年至2023年担任新加坡旅游局董事会主席，
2015年至2021年担任新加坡经济发展局董事会成员， 2007年至2014年期间担任新加坡土地管理局（SLA）董事，其中2010年至2014年兼任SLA主席；2015年至2023年3月期间担任新加坡会计委员会（SAC）董事，其中2016年至2023年3月兼任SAC主席。 2015年至2017年，他担任新加坡国际商会主席；2017年至2020年，他担任亚洲基础设施投资银行审计委员会外部委员。

2016年，马先生卸任德勤东南亚首席执行官及德勤新加坡主席职务。他在德勤任职超过38年，其中包括在墨尔本办公室工作的五年。任职期间，马先生领导团队为跨国及本地企业提供服务，涵盖金融服务、电信与科技、房地产、私募股权及制造业等广泛领域，并为企业提供并购及企业融资方面的咨询。 2007年至2015年，马先生还曾担任德勤亚太区首席执行官及德勤全球执行委员会成员；2015年至2016年，他担任德勤全球董事会副主席。

马先生是驻哥斯达黎加共和国非常驻大使。鉴于他对公共服务的贡献，他于2014年获颁公共服务勋章（PBM），并于2022年获颁公共服务星章（BBM）。

Prof. Dr. Dr. h.c. Uwe Krueger, FREng.于2026年2月1日被任命为盛裕集团副董事长。
Prof Krueger现任淡马锡国际欧洲合作伙伴关系副主席，他于2018年加入该公司，曾担任工业、商业服务、能源与资源业务负责人，以及欧洲、中东和非洲地区负责人。 他同时担任gategroup AG（副主席）、Chain IQ Group AG及胜科工业（Sembcorp Industries）的董事会成员。
在加入淡马锡国际之前，他曾任WS Atkins首席执行官，期间带领公司实现了显著增长并完成了战略转型，最终促成该公司被SNC-Lavalin收购并从伦敦证券交易所退市。 他在成功完成合并整合及向联合全球工程平台的过渡过程中发挥了关键作用。
此前，Prof Krueger曾在工业和投资领域担任过高级领导职务，包括瑞士清洁技术协会主席、TPG资本高级顾问以及欧瑞康集团首席执行官。 他的职业生涯始于国际战略咨询公司A.T. Kearney，随后加入霍克蒂夫集团（Hochtief AG），在该集团担任高管职务长达十年，历任中东欧首席执行官（波兰华沙、俄罗斯莫斯科）、企业发展高级副总裁（德国埃森），以及霍克蒂夫子公司特纳国际（Turner International，美国达拉斯）的高级副总裁兼董事长。
Prof Krueger拥有法兰克福大学物理学博士学位，以及物理学与工商管理双硕士学位。他是约翰·沃尔夫冈·歌德大学的物理学名誉教授，并获赫瑞瓦特大学授予荣誉博士学位。2016年，他荣获ACE欧洲年度首席执行官奖。

乔先生是新达建（盛裕集团）的集团首席执行官兼董事会成员。

乔全生领导着一支由16,000名全球人才组成的团队，该团队分布于全球40多个国家、120个办事处，隶属于集团旗下的十个专业品牌，涵盖设计、工程、设施及资产管理领域的专业人士。 凭借在建筑环境咨询及全球业务领导领域逾35年的丰富经验，乔全生正引领盛裕集团的转型与发展，致力于加速向再生未来的转型，这一进程依托于可持续发展的理念，并借助数字技术与智能解决方案的运用。作为培养新一代人才的倡导者，乔全生设立了卓越委员会，旨在推动各领域的创新与卓越，同时增加了针对职业新人的培训项目，促进职业流动性并提升技能发展。

在此之前，乔全生曾在全球最大的基础设施、设计与工程公司之一AECOM担任高级管理职务。他曾担任“建筑与场所”全球业务线的首席执行官，在此职位上领导着一支涵盖广泛市场领域的10,000余人团队。 在此之前，乔全生曾担任AECOM亚太区总裁，负责统筹大中华区、东南亚、印度、澳大利亚及新西兰的业务运营。作为一位充满热情的城市规划师，他倡导通过协作创造整体解决方案，并主导了多项标志性项目，包括马来西亚吉隆坡“生命之河”总体规划、菲律宾大马尼拉地区博尼法西奥全球城，以及中国苏州工业园区金鸡湖项目。

乔全生是美国建筑师学会（AIA）的院士；哈佛大学设计研究生院院长顾问委员会成员；哈佛大学设计工程硕士（MDE）项目外部顾问委员会成员；国际工程咨询联合会（FIDIC）全球领导力论坛顾问委员会成员；以及新加坡科技设计大学“高管驻校计划”（C-Suites-in-Residence）成员。

乔全生拥有哈佛大学设计研究生院的城市设计建筑学硕士学位，以及加州大学伯克利分校的建筑学学士学位和建筑学硕士学位。

乔先生是新达建（盛裕集团）的集团首席执行官兼董事会成员。

乔全生领导着一支由16,000名全球人才组成的团队，该团队分布于全球40多个国家、120个办事处，隶属于集团旗下的十个专业品牌，涵盖设计、工程、设施及资产管理领域的专业人士。 凭借在建筑环境咨询及全球业务领导领域逾35年的丰富经验，乔全生正引领盛裕集团的转型与发展，致力于加速向再生未来的转型，这一进程依托于可持续发展的理念，并借助数字技术与智能解决方案的运用。作为培养新一代人才的倡导者，乔全生设立了卓越委员会，旨在推动各领域的创新与卓越，同时增加了针对职业新人的培训项目，促进职业流动性并提升技能发展。

在此之前，乔全生曾在全球最大的基础设施、设计与工程公司之一AECOM担任高级管理职务。他曾担任“建筑与场所”全球业务线的首席执行官，在此职位上领导着一支涵盖广泛市场领域的10,000余人团队。 在此之前，乔全生曾担任AECOM亚太区总裁，负责统筹大中华区、东南亚、印度、澳大利亚及新西兰的业务运营。作为一位充满热情的城市规划师，他倡导通过协作创造整体解决方案，并主导了多项标志性项目，包括马来西亚吉隆坡“生命之河”总体规划、菲律宾大马尼拉地区博尼法西奥全球城，以及中国苏州工业园区金鸡湖项目。

乔全生是美国建筑师学会（AIA）的院士；哈佛大学设计研究生院院长顾问委员会成员；哈佛大学设计工程硕士（MDE）项目外部顾问委员会成员；国际工程咨询联合会（FIDIC）全球领导力论坛顾问委员会成员；以及新加坡科技设计大学“高管驻校计划”（C-Suites-in-Residence）成员。

乔全生拥有哈佛大学设计研究生院的城市设计建筑学硕士学位，以及加州大学伯克利分校的建筑学学士学位和建筑学硕士学位。

蔡君炫教授现任李光耀创新城市中心主任，并担任新加坡科技设计大学实践教授。她同时兼任新加坡国家发展部下属宜居城市中心咨询委员会主席。

张教授于2004年至2010年担任新加坡市区重建局（URA）首席执行官，2001年至2016年担任国家发展部副部长。她主导了新加坡的城市转型，并监督了主要增长区的开发，尤其是滨海湾新城区的建设。 张教授还曾于2010年至2020年担任住房与发展局（HDB）首席执行官，负责监管超过100万套公共住房的开发与管理。

张教授积极参与国际城市议题的讨论，曾任城市土地学会全球理事会理事、世界经济论坛房地产与城市化理事会成员，以及国际住房与规划联合会副主席兼理事会成员。她目前仍担任多个国际专家小组的成员，就治理、规划和可持续发展提供咨询意见。

张教授目前是凯德集团的董事会成员。此前，她曾担任新加坡国立大学（NUS）、市区重建局、建屋发展局、裕廊镇公司、国家遗产局、裕廊港以及公务员学院的董事会成员。2023年，张教授被任命为新加坡驻芬兰非驻在国大使。

作为科伦坡计划学者，张教授拥有建筑学学位（一等荣誉学位及大学金质奖章），并获澳大利亚纽卡斯尔大学授予荣誉建筑学博士学位；他还拥有伦敦大学学院的城市发展规划硕士学位，并完成了哈佛商学院的高级管理课程。 张教授还荣获多项殊荣，包括表彰其杰出公共服务的“功绩勋章”、城市土地学会颁发的“城市发展远见者奖”以及世界高层建筑与城市住宅协会颁发的“终身成就奖”。

颜志贤先生是V3 Capital Investments Pte. Ltd.的董事长。他担任Heliconia Capital Management Pte. Ltd.、新加坡邮政有限公司、BHG Retail Trust Management Pte Ltd以及65 Equity Partners Pte Ltd的董事会成员。他同时还是Mapletree Japan Investment Country Private Trust投资委员会的独立成员。

他此前曾担任太平洋国际航运（私人）有限公司的联席总裁兼执行董事，作为领导团队的核心成员，成功推动了公司业务的转型，并于2022年8月退休。 在此之前，他曾担任富登金融控股（国际）私人有限公司（“FFH”）的首席执行官兼执行董事。他曾担任FFH旗下多家海外投资组合公司的董事长或董事会成员，其中包括2003年至2019年期间担任印尼达纳蒙银行的董事会委员。 在加入FFH之前，他曾任淡马锡国际私人有限公司（Temasek International Pte. Ltd.）联席首席投资官、高级董事总经理兼中国市场负责人。他于2003年5月加入淡马锡，担任首席财务官，随后作为高级管理团队成员，在多个投资岗位上任职。 在他担任联席首席投资官之前，他曾领导金融行业投资组合及运输与物流投资组合，并主导了多项成功的投资项目。

颜先生拥有新加坡国立大学会计学学士学位，并是新加坡特许会计师公会认证的注册会计师（新加坡）。他还于2001年9月参加了哈佛商学院的管理发展课程。

Gregory Hodkinson先生在国际基础设施和城市发展领域的咨询工程行业拥有50年的从业经验。他于1973年加入奥雅纳（Arup），期间曾派驻世界各地，职责日益重要，直至2019年结束奥雅纳集团主席任期，并于2020年从公司退休。

霍金森先生目前担任奥维·奥雅纳基金会主席、荷兰投资银行范兰肖特·肯彭的顾问委员会成员、淡马锡的企业顾问，以及牛津大学布拉瓦特尼克政府学院的兼职教授。 他曾担任英国政府国际发展基础设施委员会主席、亚洲之家（Asia House）受托人以及世界经济论坛城市发展与基础设施产业联合主席，并曾任哈佛大学设计研究生院客座教授。他是英国土木工程师学会和英国皇家艺术学会的院士。除专业及行业活动外，自2006年以来，他还一直在非政府组织“水援助”（WaterAid）担任各种治理职务。

戴宁诗先生于2024年10月加入淡马锡，担任投资组合发展组及企业战略联席主管。

在加入淡马锡之前，戴宁诗曾担任波士顿咨询集团（BCG）的董事总经理兼高级合伙人，在该集团任职22年期间，曾担任过多个高级领导职务，包括人才团队全球主席以及执行委员会和运营委员会成员。 戴宁诗曾担任多个领导职务，包括全球优势业务部和企业发展业务部的全球负责人。他曾领导亚太地区的企业发展和私募股权业务，并担任波士顿咨询集团新加坡分公司负责人。在他的领导下，波士顿咨询集团在人才队伍建设方面进行了重大创新。在加入波士顿咨询集团之前，戴宁诗还在印度共同创立了一家初创公司。

迪内什拥有班加罗尔印度管理学院颁发的管理学研究生文凭，以及德里印度理工学院颁发的技术学士学位。

雅国博士于2019年加入该研究组。

雅国博士目前担任新加坡国立大学李光耀公共政策学院的实践教授兼客座教授。他曾担任新加坡理工学院（“SIT”）校长办公室及社区领导力与社会创新中心的顾问。 在加入SIT之前，雅国博士曾先后担任通信及新闻部（2011-2018年）、环境及水资源部（2004-2011年）以及社区发展及体育部（2002-2004年）的部长。在担任部长的16年间，他还兼任穆斯林事务部长。

雅国博士是圣约翰岛国家海洋实验室理事会主席、国家肾脏基金会理事以及胜安裕隆集团董事。他同时担任奥克纳斯集团有限公司的独立董事，并出任新加坡人工智能局顾问。

雅国博士毕业于新加坡大学，获土木工程学士学位，并拥有斯坦福大学的博士学位。

顾女士目前担任Netlink NBN Management Pte. Ltd.、Netlink NBN Trust的受托管理人以及Far East Orchard Limited的董事。她曾担任多家非营利组织的董事会成员及工作委员会成员。

在担任董事职务之前，顾女士曾在埃森哲新加坡分公司工作27年，并担任董事总经理一职。在埃森哲任职期间，她曾担任多个亚太区领导职务，负责领导面向不同行业和国家的客户开展技术与咨询项目。她曾在大中华区工作四年，期间在中国、香港和台湾建立了变革管理业务，协助客户推动组织与人才队伍的转型。

顾女士是NBN Management Pte Ltd薪酬委员会的成员，同时担任该公司风险与可持续发展委员会主席。她还是Far East Orchard Limited提名委员会主席及薪酬委员会成员。 她在新加坡癌症协会理事会任职逾9年后已卸任，此前曾担任该协会数字与技术委员会主席。她已于2024年11月从中国企业安康健康有限公司（Anyhealth Company Limited）董事职位上退休，该公司专注于提供企业对企业（B2B）和企业对消费者（B2C）的医疗健康移动解决方案。

顾女士获得新加坡国立大学理学学士学位，以及芝加哥德保罗大学工商管理硕士学位（优异）。

杨女士是新加坡海事及港务局（MPA）的董事会成员，同时担任凯发DC房地产投资信托管理私人有限公司（上市的凯发DC房地产投资信托的管理人）以及SimplyGo私人有限公司（新加坡陆路交通管理局的子公司）的董事。

杨女士在专业执业领域及商业机构的财务岗位上拥有超过30年的经验。她曾任德勤会计师事务所（Deloitte & Touche LLP）合伙人直至退休，并担任该所房地产业务负责人。 杨女士曾领导对从事基础设施项目、房地产开发与投资及相关技术服务的客户的审计工作。她还领导过制造业、海运、石油及衍生品交易、酒店业、零售业和渠道分销等其他经济领域的审计工作。她曾协助客户进行股权和债务证券的首次公开发行。

杨女士拥有新加坡大学（现为新加坡国立大学的一部分）的会计学学士学位。她是新加坡特许会计师公会资深会员，也是新加坡董事学会的会员。

林清清女士是盛裕集团的集团首席财务官。

林清清在企业财务、战略、转型及投资领域拥有逾三十年的丰富经验，曾服务于多家领先企业。 在亚洲领先的通信技术集团之一新加坡电信（Singtel），她曾担任集团首席财务官等高级管理职务，负责领导财务战略，并为推动集团区域业务和数字业务的发展做出了重要贡献。她还曾担任集团首席企业官，全面负责集团的法律、风险、并购、采购、房地产、企业共享服务以及集团风险投资基金等广泛业务领域。

在加入新加坡电信之前，郑成曾在新加坡领先的多模式公共交通运营商 SMRT Corporation 和主要能源公用事业供应商新加坡电力公司担任高级财务职位，在财务规划、投资者关系和采购方面打下了坚实的基础。

林清清拥有南洋理工大学会计学学士学位和芝加哥大学布斯商学院工商管理硕士学位。

徐伟斌特负责盛裕集团的全球传播与营销工作，确保相关工作与业务重点及长期增长目标保持紧密一致。

徐伟斌特拥有三十年的国际工作经验，其中包括在世界领先的公关公司之一韦伯·尚德威克（Weber Shandwick）任职的二十余年。他曾担任韦伯·尚德威克新加坡和香港分公司的总裁——这两家是该公司全球规模最大的分支机构之一——期间，他主导了这两家分公司的整合，将其打造为区域枢纽，并担任主要客户的高级顾问，在信息制定、企业传播与定位、议题及危机管理、利益相关方沟通以及高管咨询等方面提供专业支持。

作为德勤咨询亚太及非洲区市场营销与传播负责人，他在澳大利亚、大中华区、韩国、东南亚和南非建立了该公司的市场营销基础设施和项目体系。

徐伟斌特拥有加拿大西安大略大学的新闻学文学硕士学位和遗传学理学学士学位。

作为首席人才与企业文化官，翁迎迎领导 盛裕 致力于赋能、培养和提升员工，重点关注组织绩效和长期增长。她负责监督关键的人才和组织优先事项，包括领导力与继任规划、人才发展、员工敬业度与福祉、全球人才流动，以及公司在公平、多样性、包容性和归属感方面的整体策略。 其核心任务之一是加速推动集团内部的人工智能素养建设，确保每位员工都具备在人工智能赋能的工作环境中茁壮成长所需的心态、技能和实践能力。

翁迎迎在亚洲、北美和欧洲拥有超过20年的全球人力资源领导经验。加入盛裕之前，她曾在全球水务基础设施领域的领导者Xylem担任人力资源全球领导力、人才与文化副总裁。在此之前，她在高露洁-棕榄公司担任全球及区域人力资源高级职务长达17年，在组织变革的关键时期，为该公司规模庞大且复杂的运营提供了有力支持。

翁迎迎拥有北京师范大学应用心理学学士学位，以及加拿大皇家路大学工商管理硕士学位。

严孟浩先生是盛裕集团的首席技术官，负责推动集团数字化及技术能力的提升。他与高层管理人员紧密合作，致力于提升业务表现，打造卓越的项目交付能力，同时优化流程并推动技术应用，以契合盛裕的战略业务目标。

严孟浩拥有超过30年的从业经验，在数字化转型、云技术应用、网络安全及企业系统领域成绩斐然。他曾主导房地产、金融、医疗保健及酒店业等领域的重大数字化项目，提供了一系列能够重塑业务运营并推动创新的解决方案。在2025年加入盛裕之前，他曾在凯德集团（CapitaLand）、圣淘沙名胜世界（Resorts World Sentosa）和安盛（AXA）担任高级技术领导职务，负责实施旨在增强业务韧性并推动创新的复杂项目。

作为一位成就卓著的IT领军人物，严孟浩因在技术创新和卓越成就方面的贡献而备受认可，所获荣誉包括IDG CIO100东盟奖和SPARK Asia 200数字领袖奖。

严孟浩拥有新加坡国立大学的信息技术（软件工程）硕士学位和理学学士学位。

作为首席人工智能官，吴俊伟先生领导盛裕的专职人工智能团队，致力于提升集团整体的人工智能能力。

吴俊伟在数字和人工智能转型领域拥有超过25年的专业经验，这些经验源于他在Temus、亚马逊网络服务（AWS）和埃森哲（Accenture）任职期间的积累。他拥有丰富的经验，涵盖领导技术企业并承担端到端的商业责任、大规模交付复杂的企业级解决方案，以及组建高绩效团队，将战略转化为可衡量的成果。他致力于培养既具备卓越运营能力又秉持结果导向文化的人工智能人才和团队，在与工程团队紧密合作的同时，充分利用新兴技术。

吴俊伟拥有新加坡国立大学计算机科学与信息系统专业的计算机学士学位。

陈平恩先生是盛裕集团的首席法律顾问，负责监督集团的法律、公司秘书、合规及保险事务。

他负责加强集团层面的治理与合规工作，并在盛裕的所有业务合作及跨境项目中贯彻合同纪律。他在维护符合国际标准的规范方面发挥着核心作用，并与业务负责人通力合作，以健全的法律策略和前瞻性的风险管理为基础，推动企业实现负责任的增长。

陈平恩在国际法律领域拥有逾二十年的从业经验，业务涵盖基础设施、工程、咨询、化工、金融科技及科技等多个行业，其高级管理职责涉及60多个司法管辖区。最近，他担任DyStar集团总法律顾问期间，加强了监管监督，整合了ESG和反贿赂框架，并主导了复杂的跨境事务。

陈平恩拥有新加坡、英格兰及威尔士的执业资格，并持有剑桥大学法学硕士学位以及弗吉尼亚大学达顿商学院的工商管理硕士学位。

作为向集团首席执行官汇报工作的首席企业事务官，尤文理负责高管沟通及战略利益相关方关系维护。在此职位上，她协助集团首席执行官与内部利益相关方（包括董事会、全球领导团队及员工）以及外部利益相关方（包括行业协会、智库和政府机构）建立并维系牢固的关系。

尤文理在维护集团声誉和保持公众信任方面发挥着关键作用——她负责制定协调应对方案，在重大事件期间指导信息发布，并确保相关工作与集团的品牌及传播策略保持一致。

在加入盛裕集团之前，尤文理曾担任新传媒（Mediacorp）高级副总裁兼企业市场营销与传播部负责人，在推动公司从传统广播机构转型为多平台全国性媒体网络的过程中发挥了关键作用。作为全国职工总会收入管理公司（NTUC Income）的品牌与传播副总裁，她为推广该保险公司的创新议程以及独特的政策和实践做出了重要贡献。 在IBM任职期间，她领导东盟品牌与传播团队，为公司在成熟市场和高增长市场的运营提供支持。

尤文理在雷丁大学获得英语文学荣誉学士学位后，开始了她的记者生涯。她在该校就读期间获得了新加坡广播公司的奖学金。

作为一位在建筑环境领域拥有30多年经验的资深高管，李旭年博士在亚洲市场展现出了技术造诣、商业领导力和战略远见这三者的罕见结合。

作为总裁，基础设施 + 能源，他领导盛裕集团在全球范围内致力于提供集成化、可持续且面向未来的城市解决方案。作为大中华区负责人，他凭借深厚的行业知识和在该地区建立的稳固关系，为这些充满活力的市场提供战略领导，并监督其运营表现。

李旭年此前还曾担任关键客户与业务拓展全球负责人，在制定盛裕集团重大业务拓展及客户关系管理战略方面发挥了关键作用。他的领导力不仅增强了盛裕的竞争优势，还推动了整个组织持续取得高质量的成果。

作为总裁，基础设施 + 能源，James负责将盛裕在基础设施领域的业务重组为统一的全球运营模式，同时推动战略增长和运营卓越。

自2014年以来，James一直是SMEC执行及领导团队的核心成员，并于2018年被任命为SMEC澳大利亚及新西兰公司首席执行官。他负责为澳大利亚及新西兰业务提供领导、指导、运营管理及治理。

James曾在许多大型重要基础设施项目中担任领导和治理职务，包括西悉尼机场车站、系统、列车、运营与维护（SSTOM）项目、墨尔本东北连接线、悉尼地铁西北线、NorthConnex、WestConnex M4东区互通立交以及雪山水电2.0项目。

他是一位经验丰富的专业人士，拥有超过35年的从业经历，其中多年担任高级总监和高管职务，在众多行业中负责建立、发展并领导工程业务。James曾在澳大利亚、新西兰、英国、美国和东南亚等地的充满挑战且高度复杂的环境中，成功推动项目落地并实现业务增长。

Alfred Fox 先生是盛裕集团Chief Executive, Integrated Solutions，该业务涵盖集团在新加坡及海外市场的统一智能设施管理、安防咨询与运营业务。Alfred Fox 领导着一支由安防、工程、数据科学家及运营技术专家组成的跨学科团队，致力于保障客户资产安全，并为我们的未来提供前瞻性洞察。通过在数字领域实现运营与技术的融合，该团队旨在开拓新的可能性，并在资产全生命周期内提升投资组合表现。

在担任现职之前，Alfred Fox 曾任集团首席人才与企业文化官，负责监督员工敬业度、企业文化建设、人才招聘、培养与留任、多元化、公平与包容计划，以及人力资源系统的优化。在担任盛裕旗下公司AETOS首席执行官期间，他打造了高绩效的组织文化，并领导了针对5,000名员工的人才发展计划。
在2019年加入盛裕之前，Alfred Fox 曾在新加坡国防部担任多个关键职位。其中包括新加坡武装部队（SAF）的师长，负责通过组建随时待命且能力出众的陆军部队，以维持高水平的作战准备状态。在此期间，他还担任了2018年新加坡国庆阅兵执行委员会主席。

2012年至2016年间，Alfred Fox 担任陆军总参谋部助理参谋长（人事），并兼任驻柬埔寨非驻地国防武官。在担任非驻地国防武官期间，他深化了柬埔寨皇家武装部队与新加坡武装部队之间的防务关系。 他还是新加坡国防部“未来系统局”的创始团队成员之一，该局致力于通过紧密的作战与技术融合来构思作战理念。2008年，他被派往阿富汗，担任驻喀布尔的首任国家联络官，并同时与北约/国际安全援助部队（ISAF）、阿富汗国民军及巴基斯坦军方合作，在阿富汗与巴基斯坦边境沿线建立边境管控中心。

Alfred Fox 曾获颁公共服务行政勋章（银质·军事类）、北约-国际安全援助部队海外服役勋章以及长期服役勋章（军事类）。他还是“国防社区关系咨询委员会”（ACCORD）雇主与商业委员会的成员。

他拥有新加坡国立大学文学学士学位，以及李光耀公共政策学院与哈佛大学政府学院联合授予的公共管理硕士学位。

高兴家文先生是盛裕集团项目管理总裁，负责领导一个业务部门，该部门致力于根据集团的战略重点，对复杂的多学科项目进行综合管理。

在此职位上，高兴家负责统筹管理全球主要项目的规划、咨询、设计与工程管理、数字化整合以及利益相关方协调工作。他致力于推动业务的可扩展性和增长，同时在项目交付过程中恪守质量标准、合规要求，并彰显盛裕集团的差异化价值主张。

高兴家在大型基础设施及建筑开发项目的项目管理和施工管理领域拥有逾30年的丰富经验。加入盛裕集团之前，他曾任协兴建筑的项目总监，期间负责领导香港启德体育公园的建设工作，在该项目中率先采用了数字化制造工艺、智能工地管理系统及场馆运营技术。

他的项目组合中还包括其他备受瞩目的项目，例如香港高铁西九龙站以及拟建的吉隆坡—新加坡高铁。

在职业生涯早期，高兴家曾在承包商和资产所有者处担任要职，包括香港地铁公司和机场管理局，为关键基础设施项目的顺利实施做出了贡献。

高兴家是香港工程师学会及英国结构工程师学会的会员。他拥有香港大学跨学科设计与管理硕士学位及土木工程学士学位。

Virginia Anderson 女士是盛裕集团澳大利亚和新西兰（ANZ）区域负责人。她领导着一支由2,600多名专业人士组成的多元化、高素质团队，在项目全生命周期内提供专业服务。她致力于提升客户体验、追求技术卓越以及增强员工参与度，以推动该地区的业务增长。

Virginia在基础设施咨询领域拥有超过25年的经验，主要为公共和私营部门客户提供重大基础设施项目的投资、规划与开发服务。凭借其多元化的职业生涯，Virginia在交通、城市发展、教育、社会基础设施及卫生等领域的重大项目规划中发挥了关键作用。维吉尼亚的职业生涯始于交通规划师，她最热衷于推动城市在功能、经济及社会生产力方面的提升。

在2022年加入SMEC并担任多个领导职务之前，Virginia曾在工程专业服务领域和维多利亚州政府任职，并创办了自己的基础设施咨询公司。

作为平等、多样性和包容性的坚定倡导者，Virginia 始终推崇好奇心、思想多样性及生活经历的多元价值，并在整个职业生涯中致力于打破女性和女孩在性别隔离行业中所面临的壁垒。她致力于营造一种环境，让每个人都能感受到自身价值、获得赋能，并能够充分发挥所长，共同应对复杂挑战，为客户和社区创造积极影响。

Virginia 是澳大利亚工程师协会的会员，拥有皇家墨尔本理工大学土木工程学士（荣誉）学位。她还曾在墨尔本大学攻读心理学研究生课程。

Nico Kienzl 先生负责推动盛裕集团在美洲、欧洲及英国（AEUK）地区的业务增长，通过与集团人才网络通力合作，并加强与客户的关系。

他是Atelier Ten纽约办事处的创始董事，也是Atelier Ten美国及国际领导团队的核心成员。他在可持续性咨询领域拥有超过20年的经验，专业领域涵盖运用先进的建筑分析技术进行立面优化、采光与遮阳分析，以及建筑系统的优化。

Nico 在推动美国、欧洲、亚洲和中东地区各类住宅、商业、机构、文化及总体规划项目的落地方面发挥了关键作用。他的工作不仅提升了环境表现，更推动建筑行业迈向更可持续的未来。 鉴于他在绿色建筑领域的杰出贡献以及在LEED社区取得的显著专业成就，他成为全球仅有的43位获评2012年度LEED院士的杰出专业人士之一，这是绿色建筑认证协会授予的最高荣誉。

Nico 是城市绿色委员会（Urban Green Council）和纽约建筑联盟（Architecture League of New York）的董事会成员。他曾分别担任美国总务管理局（GSA）绿色建筑联邦咨询委员会的代表委员以及GSA设计卓越计划的同行评审员，目前担任美国国务院海外建筑运营局的行业顾问。

他获得了哈佛大学设计研究生院的设计学博士学位、麻省理工学院的建筑技术理学硕士学位，以及慕尼黑工业大学的建筑学文凭。

Hassan Taleb 先生是盛裕公司在非洲、中东和中亚（AMECA）地区的区域负责人，在成功交付各类复杂且备受瞩目的项目方面拥有超过二十年的国际经验。

Hassan 的职业生涯始于英国，曾参与多个具有里程碑意义的项目，随后将业务版图扩展至中东和亚洲。早期接触多元化的市场和跨学科团队的经历，塑造了他对领导力和设计交付的整体性思维方式。

他于2005年加入盛裕旗下的罗伯特·伯德集团（Robert Bird Group），并于2007年调任迪拜，在该集团中东办事处的建立与发展过程中发挥了关键作用。凭借其战略眼光，以及组建和激励高绩效团队的能力，他成功将该办事处打造成为该地区一些最具标志性且技术难度极高的项目的值得信赖的合作伙伴。

Hassan 的项目经验涵盖多个领域，包括航空、商业、住宅、零售、休闲及医疗保健。他与利益相关方保持紧密合作，将他们的优先事项转化为最优、经济且以价值为导向的设计方案。他坚信，最牢固的客户关系建立在信任、透明度以及对创造价值的坚定承诺之上。

他领导理念的核心在于：深耕专业技术领域、并辅以强有力的领导力、优秀的人才以及团队合作文化的企业，最能对其所在市场产生深远影响。如今，他带领的团队不断突破界限，在工程卓越性方面树立了新的标杆。

Hassan 拥有伦敦帝国理工学院结构工程理学硕士学位。

作为“建筑与设计卓越委员会”的联席主席，陈慧明在塑造盛裕的设计理念与文化方面发挥着关键作用，致力于在集团内部贯彻共同的设计愿景，并促进各设计专业之间及内部的紧密协作。作为盛裕旗下公司SAA Architects的亚洲建筑与设计总监，她负责推动建筑业务领域的各项关键企业及战略举措，重点关注质量、创新及组织能力的建设。

作为一位经验丰富的建筑与设计专业人士，陈慧明在总体规划、设计管理及建筑设计领域拥有超过20年的从业经验。她曾主导某大型自然与野生动物主题景区的总体规划及设计管理工作，成功交付了关键的游客基础设施项目，以及高密度住宅开发项目。

陈慧明拥有卡内基梅隆大学的建筑学学士学位。

作为“建筑与设计卓越委员会”的联席主席，Sonny Sanjari 在塑造盛裕的设计理念与文化、推动思想领导力以及提升集团整体能力方面发挥着不可或缺的作用。

Sonny 在建筑设计与规划领域拥有超过 27 年的经验，其中包括在 盛裕 旗下公司 B+H 工作的二十年。他曾领导过多个市场中复杂的大型综合开发项目。他因对设计生命周期的深刻掌握，以及通过跨学科协作方式交付高质量成果而广受认可。 通过成功交付众多集商业、休闲与住宅功能于一体的综合城市开发项目，桑尼的作品充分展现了如何通过整体性、多维度的规划，打造充满活力且具有韧性的社区。

在北美和中东地区的工作生涯中，Sonny 始终高度重视可持续性和高性能设计。他对能源效率、绿色建筑实践及环境保护的坚持，体现了他的一贯信念：建筑不仅应服务于人类，更应为地球做出积极贡献。

Sonny 是一名注册建筑师，安大略省建筑师协会会员，同时也是一名LEED认证专家。

Dr Michele Kruger以其非凡的热情和丰富的经验履职。Dr Michele Kruger 担任国际咨询工程师联合会（FIDIC）多样性、公平与包容委员会主席。她合著了一本专门探讨该主题的书籍——《STEM职业领域中青年专业人士与女性的发展》，由泰勒弗朗西斯集团（美国）出版。 Dr Michele Kruger因对该领域的贡献，特别是为不同背景的专业人士提供能力建设方面的贡献，荣获了备受瞩目的2023年FIDIC主席兼首席执行官奖。

Dr Michele Kruger积极与领导层及员工互动，并与人力资源与文化团队紧密合作，致力于营造一种让每个人都能归属其中并茁壮成长的企业文化。

John Ward 先生是罗伯特·伯德集团（RBG）的资深董事，曾在RBG的布里斯班和悉尼办事处工作，随后于2003年作为创始成员调任伦敦办事处。他的专业经验涵盖多种结构类型和领域，包括住宅、商业、零售、医院、科研及公共建筑、文物保护、码头与海上结构、机场、铁路基础设施、法医工程以及高级分析。 他曾担任RBG项目总监，负责近期多项重大项目，包括巴特西发电站、阿布扎比国际机场中场航站楼以及伦敦班克站运力升级项目。

作为盛裕集团工程卓越委员会主席，John 将领导该委员会制定并实施高水平的技术愿景和战略，以在盛裕集团内部建立创新、经济且实用的技术领导力和能力。约翰将与全球领导团队、业务线负责人及区域负责人紧密合作，推动全组织的技术能力建设，同时将集团各业务领域的技术优势融入客户服务方案，并与全球专业机构及教育机构建立牢固的合作关系，以促进研究及工程领域的最佳实践。

John 对数字技术和先进工程技术在建筑行业的应用充满热情。他创立并领导着RBG先进技术服务团队，该团队致力于运用现代分析技术解决各类复杂的工程问题。该团队的能力涵盖参数化设计优化、施工阶段分析、海上施工、结构动力学、爆破分析、土-结构相互作用以及数值模拟。

John 长期以来一直对潮汐能技术抱有浓厚兴趣，并参与了该领域多项全球首创项目。约翰曾担任MeyGen一期A阶段涡轮机支撑结构项目的RBG项目总监，该项目荣获2017年英国结构工程师学会（IStructE）“极端条件下的结构”奖，以及2018年NCE100“可再生能源卓越奖”。 约翰同时也是英国影子专家组的成员，致力于推动《海洋能源设备国际电工委员会（IEC）规范》的制定工作。

John 是英国工作组的成员，致力于推动新一代《钢结构欧洲规范》的制定工作，此前曾担任《ICE建筑与结构》期刊编辑委员会成员。此外，John 还参与了多个行业委员会和倡议活动，致力于推动建筑领域钢材的可持续设计与应用。

Rebecca Miller 女士是圣约翰市可持续发展委员会主席，她在气候变化、社区韧性及可持续发展项目等领域拥有超过20年的丰富经验。她在气候风险与适应、社区韧性、基础设施可持续性、可持续社区、可持续发展框架、评估与报告、利益相关方参与以及变革管理等方面拥有深厚的专业经验。

Rebecca 是气候风险与社区韧性领域的公认领军人物，她曾主导制定了基础设施可持续性委员会（IS Council）“基础设施可持续性工具”以及澳大利亚绿色建筑委员会（GBCA）“绿色之星新建建筑工具”中的气候风险与韧性要求。

她荣获了2018年IS理事会个人领导力奖，该奖项旨在表彰她在韧性建设方面的工作，认可她为推动澳大利亚和新西兰的基础设施可持续发展所作出的杰出贡献。此外，她还于2024年被授予GBCA“绿色之星”冠军称号，以表彰她在“绿色之星”体系及整个建筑环境中，为提升气候和社区韧性所做的贡献。

Rebecca 拥有剑桥大学可持续性领导力研究硕士学位（成绩优异）。